U bevindt zich hier: Home » Register goede doelen » Make a Memory, St.
« Naar zoekresultaat »
 

Profiel van:
Make a Memory, St.

Financiën:

1 = Goedkeurende controleverklaring
2 = Controleverklaring met een oordeelsonthouding
3 = Controleverklaring met een beperking
4 = Beoordelingsverklaring
5 = Samenstellingsverklaring

Voor een toelichting op de cijfers verwijzen we u naar de jaarverslaggeving van de instelling, te vinden onder het tabblad Documenten (indien aanwezig).
 
Weergave: Eenvoudig | Uitgebreid
2007 2008 2009 2010 2011
Accountantsverklaring 44
 
Som der baten  24.68385.469 
 
Som der lasten  18.16338.852 
Resultaat  6.52046.617 
Reserves  4.62851.583 
Fondsen     
 
Kengetallen
Kostenpercentage eigen fondsenwerving 0,0%0,0%10,7%4,6%0,0%
Bestedingspercentage baten 0,0%0,0%44,4%15,5%0,0%
Bestedingspercentage lasten 0,0%0,0%60,4%34,2%0,0%
 
DIRECTIESALARISSEN
Directielid 1
Dit bestaat uit:
brutoloon/salaris
+ vakantiegeld
+ eindejaarsuitkering, 13e/14e maand
+ variabel inkomen (bv. gratificaties).Totaal jaarinkomen		     
Dit bestaat uit het jaarinkomen
+ Sociale Verzekeringspremies en andere sociale lasten die ten laste van de werkgever komen
+ belastbare vergoedingen/bijtellingen (dit zijn kostenvergoedingen en vergoedingen in natura die door de Belastingdienst aangemerkt worden als loon)
+ pensioenlasten (werkgeversdeel)
+ overige beloningen op termijn (bv. toezegging of beloning voor een VUT-of prepensioenregeling, recht op aanvulling sociale uitkering)
+ uitkeringen beëindiging dienstverband (bv. verplichtingen voor vertrekregelingen).Totaal bezoldiging		     
De werktijd uitgedrukt in percentage van de werkweek. Het parttimepercentage kan boven de 100% uitkomen indien met de directeur is afgesproken meer uren te werken in een week dan gebruikelijk.Parttimepercentage     
De werkweek kan variëren, veelal van 36 - 40 uur.Uren (voltijdse werkweek)     
Periode (maanden)     
Directielid 2
Dit bestaat uit:
brutoloon/salaris
+ vakantiegeld
+ eindejaarsuitkering, 13e/14e maand
+ variabel inkomen (bv. gratificaties).Totaal jaarinkomen		     
Dit bestaat uit het jaarinkomen
+ Sociale Verzekeringspremies en andere sociale lasten die ten laste van de werkgever komen
+ belastbare vergoedingen/bijtellingen (dit zijn kostenvergoedingen en vergoedingen in natura die door de Belastingdienst aangemerkt worden als loon)
+ pensioenlasten (werkgeversdeel)
+ overige beloningen op termijn (bv. toezegging of beloning voor een VUT-of prepensioenregeling, recht op aanvulling sociale uitkering)
+ uitkeringen beëindiging dienstverband (bv. verplichtingen voor vertrekregelingen).Totaal bezoldiging		     
De werktijd uitgedrukt in percentage van de werkweek. Het parttimepercentage kan boven de 100% uitkomen indien met de directeur is afgesproken meer uren te werken in een week dan gebruikelijk.Parttimepercentage     
De werkweek kan variëren, veelal van 36 - 40 uur.Uren (voltijdse werkweek)     
Periode (maanden)     
Directielid 3
Dit bestaat uit:
brutoloon/salaris
+ vakantiegeld
+ eindejaarsuitkering, 13e/14e maand
+ variabel inkomen (bv. gratificaties).Totaal jaarinkomen		     
Dit bestaat uit het jaarinkomen
+ Sociale Verzekeringspremies en andere sociale lasten die ten laste van de werkgever komen
+ belastbare vergoedingen/bijtellingen (dit zijn kostenvergoedingen en vergoedingen in natura die door de Belastingdienst aangemerkt worden als loon)
+ pensioenlasten (werkgeversdeel)
+ overige beloningen op termijn (bv. toezegging of beloning voor een VUT-of prepensioenregeling, recht op aanvulling sociale uitkering)
+ uitkeringen beëindiging dienstverband (bv. verplichtingen voor vertrekregelingen).Totaal bezoldiging		     
De werktijd uitgedrukt in percentage van de werkweek. Het parttimepercentage kan boven de 100% uitkomen indien met de directeur is afgesproken meer uren te werken in een week dan gebruikelijk.Parttimepercentage     
De werkweek kan variëren, veelal van 36 - 40 uur.Uren (voltijdse werkweek)     
Periode (maanden)     
 
STAAT VAN BATEN EN LASTEN
Baten
Collecten     
Mailingacties     
Nalatenschappen     
Giften en schenkingen, donaties en contributies  24.68385.469 
Loterijen, prijsvragen, overige eigen acties     
Totaal baten uit eigen fondsenwerving  24.68385.469 
Resultaat verkopen (t/m 2007)     
Baten uit gezamenlijke acties     
Baten uit acties van derden     
Subsidies van overheden     
Rentebaten en baten uit beleggingen     
Overige baten     
Som der baten  24.68385.469 
 
Lasten
Besteed aan de doelstelling(en)     
Structurele en noodhulp     
Aankoop en beheer     
Wetenschappelijk onderzoek     
Voorlichting, educatie, bewustwording     
Preventie en voorlichting     
Individuele hulpverlening     
Evangelisatie, zending     
Patiënten- en belangenbehartiging     
Innovatie en pleitbezorging     
Opleidingen en cursussen     
Recreatie, ontspanning en vakanties     
Overige  10.96213.277 
Totaal besteed aan de doelstelling(en)  10.96213.277 
 
Werving baten     
Kosten eigen fondsenwerving  2.6403.932 
Kosten gezamenlijke acties     
Kosten acties van derden     
Kosten verkrijging subsidies overheden     
Kosten van beleggingen     
Totaal wervingskosten baten  2.6403.932 
Kosten van beheer en administratie  4.56121.643 
Som der lasten  18.16338.852 
Resultaat  6.52046.617 
 
KOSTENSPECIFICATIES
Subsidies en bijdragen     
Afdrachten     
Aankopen en verwervingen     
Uitbesteed werk     
Publiciteit en communicatie  2.6403.932 
Personeelskosten     
Huisvestingskosten     
Kantoor- en algemene kosten  15.52334.920 
Afschrijving en rente     
Totaal  18.16338.852 
 
BALANS
Activa
Immateriële vaste activa     
Materiële vaste activa  9642.876 
Financiële vaste activa     
Totaal vaste activa  9642.876 
Voorraden     
Vorderingen en overlopende activa   11.552 
Effecten     
Liquide middelen  7.196101.602 
Totaal vlottende activa  7.196113.154 
Totaal activa  8.160116.030 
 
Passiva
Reserves  4.62851.583 
Fondsen     
Totaal reserves en fondsen  4.62851.583 
 
Voorzieningen   28.048 
Langlopende schulden     
Kortlopende schulden  3.53236.399 
Totaal passiva  8.160116.030 
 
 
« Naar zoekresultaat »